¿Qué obligaciones laborales?
Conjunto de deberes contractuales que recaen sobre el trabajador en la relación laboral y que básicamente son los siguientes: a) cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia; b) observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten; c) …
¿Cuál es la definición de trabajador?
El término trabajador refiere a toda persona física que presta sus servicios subordinados a otra institución, o persona u empresa, obteniendo una retribución a cambio de su fuerza de trabajo.
¿Qué son los derechos y obligaciones laborales?
Todos los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. La principal responsabilidad del cumplimiento de este derecho recae en el empresario. Además, los trabajadores tienen derecho a: Recibir formación e información en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
¿Cuáles son las obligaciones más importantes de los trabajadores?
Efectuar tu trabajo durante el tiempo en el que se realiza la obra. Obedecer las órdenes de tu patrón o quien lo represente. Utilizar y mantener en buen estado los elementos de protección personal que te proporciona el patrón.
¿Cuando un bono pasa a ser parte de tu sueldo?
Mientras que todo tipo de bono constituye remuneración, por lo tanto, son imponibles. Además, al ser pagado más de 3 veces de forma consecutiva, pasa a ser un derecho adquirido del trabajador.
¿Cuál es la diferencia entre un empleado y un trabajador?
Ahora, desde el punto de vista laboral, empleado y trabajador es lo mismo. La empresa, cuando contrata personal se refiere a ellos indistintamente como trabajadores o empleados.
¿Qué es trabajo Definición ABC?
Se denomina trabajo a toda actividad humana, física o intelectual orientada a obtener un beneficio material y satisfacción personal.
¿Cuáles son las obligaciones de un contable?
Obligaciones contables. El contable o la persona encargada de llevar la contabilidad de la empresa será la responsable de seguir y adaptar los requisitos del Plan General Contable (PGC) para dar una imagen real de la empresa.
¿Quién está obligado a llevar la contabilidad de una empresa?
¿Quién está obligado a llevar la contabilidad de una empresa? Todo empresario está obligado por la ley a llevar la contabilidad de su negocio. Como lo mencionamos anteriormente, los libros obligatorios son el libro Diario y el libro de Inventario y Cuentas anuales.
¿Cuáles son los libros obligatorios de la contabilidad?
Todo empresario está obligado por la ley a llevar la contabilidad de su negocio. Como lo mencionamos anteriormente, los libros obligatorios son el libro Diario y el libro de Inventario y Cuentas anuales. El artículo 25 del Código del Comercio dice :
¿Cuáles son las obligaciones laborales destacadas?
De las obligaciones laborales destacadas siempre resaltaran las que establece la LSS (Ley del Seguro social), ya que al tener personal que realizara ciertas tareas, existe la posibilidad de que sufran algún tipo de accidente al realizarlas, así que, partiendo del artículo 15 de la ley que se menciona, se establece las siguientes: